师资队伍建设

1. 本专业具有明确的师资队伍建设规划，拟在3年内培养专业带头人1名， 3名青年骨干讲师，晋升1名副教授，通过建立高效灵活的高层次人才培养和引进机制，采取有力措施，不断优化结构，建成了一支师德高尚、学风严谨、富有创新精神的高素质、高水平的教师队伍，双师型和研究生学历以上的教师占了主体；

积极鼓励和支持专业教师参加新技术、新方法、新理论培训和企业实践，如参加建筑消防工程、消防安全管理、应急管理与救援的挂职锻炼等，孙明、刘宇开展行业调研与企业指导，中级以上专业教师每年有1-2次外出学习和交流机会，新进教师做到了专业教师每2年累计不少于2个月以上企业实践经历，及时安排不具备3年以上企业工作经历的新入职教师应有赴企业实践经历；

2. 本专业教师师德优良，受到了在校学生和毕业生的爱戴，在专业课程教学中，教师充分融入了职业素养与职业精神的培养，做到了“课程思政”。

本专业教师团队近三年主持了2项教学科研课题，发表论文5篇，教材2本，横向课题2项。

建筑消防技术专业教学团队建设规划.pdf

2019-2021年度建筑消防技术专业教师科研统计表.pdf

熊慧灵企业实践资料.pdf

刘宇企业实践材料.pdf